Los empleados de Google están organizando huelgas globales por el trato que la empresa da a las mujeres.

Categoría: Silicon Valley Al corriente 01 de noviembre

Los miembros del personal de Google en más de 20 oficinas en todo el mundo se marcharon hoy para protestar por el trato que la empresa da a las mujeres.

Arbitraje forzoso: La ira por cómo se manejan las acusaciones de conducta sexual inapropiada en el gigante tecnológico se ha desbordado. Los empleados están particularmente descontentos con el uso del arbitraje forzado, lo que significa que las víctimas renuncian a su derecho a demandar.

¿Porqué ahora? Una serie de escandalosos casos de mala conducta sexual han surgido en la prensa en los últimos días. Andy Rubin, quien creó el sistema operativo Android, recibió $90 millones cuando dejó la firma en 2014, a pesar de una acusación creíble de conducta sexual inapropiada. El martes renunció otro ejecutivo, Richard DeVaul. Se alega que hizo insinuaciones no deseadas hacia una mujer que buscaba contratar.

Las cinco demandas:

· El fin del arbitraje forzoso en casos de acoso y discriminación.

· Un compromiso para acabar con la desigualdad salarial y de oportunidades.

· Un informe de transparencia sobre el acoso sexual divulgado públicamente.

· Un proceso claro, uniforme e inclusivo a nivel mundial para denunciar conductas sexuales inapropiadas de manera segura y anónima.

· Un compromiso de elevar al director de diversidad para que responda ante el CEO y haga recomendaciones a la junta directiva, y para nombrar a un representante de los empleados en la junta.

La respuesta del CEO: Sundar Pichai ha dicho que apoya el derecho de los empleados a actuar. Entiendo la ira y la decepción que muchos de ustedes sienten, escribió en un correo electrónico al personal, y agregó que está totalmente comprometido a avanzar en el tema. Google ha despedido a otros 48 empleados por acoso sexual en los últimos dos años, dijo.