La fórmula de Uber para pagar a los conductores está provocando una brecha de género

Categoría: Sin categorizar Al corriente Feb 06

Uber usa un algoritmo maestro para determinar cuánto dinero ganan sus conductores, y las mujeres terminan con menos.

El hueco: En un estudio publicado hoy de más de 1,8 millones de conductores en la plataforma, se descubrió que las mujeres ganan $1,24 por hora menos que los hombres. Las mujeres también ganaban $130 menos por semana en promedio, en parte porque tienden a conducir menos horas.

La causa: El estudio, que fue realizado por investigadores de Stanford y Uber y no se ha sometido a una revisión por pares, atribuyó la diferencia en el pago al hecho de que los conductores masculinos de Uber:

—Es más probable que conduzcan en lugares mejor pagados

—Conduce más rápido

—Realizar viajes con distancias más cortas al ciclista

—Elegir conducir viajes más largos

Todas estas son variables en la fórmula que usa Uber para calcular los salarios de los conductores, y el estudio mostró que todas se inclinaron a favor de los hombres (el estudio afirma que los hombres ganan $21.28 por hora, en promedio). Las mujeres también tienen una mayor rotación en la plataforma y los conductores más experimentados tienden a recibir un salario más alto.

Aunque no se cubrió en el estudio, una de las razones por las que las mujeres pueden evitar las áreas con salarios más altos es que no se sienten seguras; pueden optar por no conducir a altas horas de la noche en ciertos lugares, por ejemplo, o mantenerse alejadas de los vecindarios que se consideran peligrosos.

Cerrando la brecha: El estudio muestra que existe una disparidad persistente en el pago por género, y Uber puede tener dificultades para solucionarlo. La economista de Stanford Rebecca Diamond, una de las coautoras del artículo, dice que los investigadores consideraron recomendar eliminar la velocidad de la ecuación, por ejemplo. Pero como ella dice, tanto los pasajeros como los conductores preferirían llegar antes al destino.

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