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La búsqueda de innovación de Wall Street
¿Por qué tener una mala reputación por trabajar en Wall Street cuando los multimillonarios están siendo acuñados en Silicon Valley y aclamados como héroes digitales?
Piso de operaciones: Wall Street busca la innovación de las nuevas empresas.
Wall Street vive y muere gracias a su capacidad para manipular datos de forma rápida e inteligente para generar el último producto financiero, una estrategia de negociación de acciones de alta velocidad o un algoritmo para cubrir derivados de riesgo. Pero justo cuando la ventaja tecnológica se vuelve más importante, Wall Street enfrenta una gran caída en sus ganancias y reputación. Eso dificulta la contratación de tecnólogos prometedores.
Ahora, algunos gigantes de Wall Street, incluidos American Express, JP Morgan Chase, Capital One, State Street, Goldman Sachs y Bank of America, han respaldado la Laboratorio de innovación FinTech , un intento de crear un ecosistema de nuevas empresas de tecnología financiera en el área de Nueva York. Las pequeñas empresas de tecnología financiera podrían proporcionar una innovación importante a las empresas más grandes al tiempo que hacen conexiones con clientes potenciales y obtienen información de ellos.
Después de que despegó la desregulación bancaria en la década de 1990, se volvió emocionante y sexy decir que estaba trabajando en Wall Street, dice Bruce Bachenheimer, profesor clínico de administración y director de emprendimiento en Pace University. El dinero y el prestigio ayudaron a atraer a los mejores talentos académicos, incluidos matemáticos e informáticos, a los fondos de cobertura.
Pero eso cambió a partir de 2008 y el colapso financiero. La percepción de trabajar en Wall Street pasó de positiva a negativa, dice Bachenheimer. Wall Street alcanzó su último mínimo esta semana cuando un ejecutivo de Goldman Sachs renunció y criticó públicamente la ética de la compañía en un New York Times artículo de opinión .
En cambio, Silicon Valley, Boston y otros focos de alta tecnología de repente parecen los lugares más atractivos para estar. Con la reciente oleada de OPI de empresas web, las empresas emergentes de tecnología también podrían ser un boleto más rápido a la riqueza que Wall Street, donde las bonificaciones cayeron un 14 por ciento el año pasado, continuando con una caída de varios años.
Las percepciones de deseabilidad son muy importantes en el espíritu empresarial, dice Bachenheimer. [Los tecnólogos] quieren ir donde está la acción y quieren hacer cosas interesantes.
Aunque Nueva York y Nueva Jersey forman el centro más grande de los puestos de trabajo en tecnología, las empresas contratan solo una cuarta parte más rápido que las de otros destinos tecnológicos, incluidos Dallas y Los Ángeles.
Hay un número limitado de doctores o ingenieros en tecnología cada año, dice David Treussard, director de la práctica de servicios financieros en la firma de búsqueda de ejecutivos DHR International. Algunas personas antes de la crisis se habrían sentido muy felices de unirse a la industria, pero ahora podrían pensar: 'Prefiero trabajar para una empresa de tecnología en San Francisco que en un banco de inversión en Nueva York'.
En la clase de pregrado de Harvard de 2011, por ejemplo, solo el 16,5 por ciento de los estudiantes tenían un trabajo en el área de servicios financieros, en comparación con el 27 por ciento en 2008. Las personas a las que entrevistamos y, a veces, contratamos, no están realmente explorando bancos, dice Gaspard de Dreuzy, director ejecutivo de la startup de tecnología financiera con sede en Manhattan, Kapitall. La compañía ha desarrollado un sitio de negociación de acciones fácil de usar y ha recibido $ 12,3 millones en fondos de riesgo.
La industria de los medios digitales en los distritos de Silicon Alley y Flatiron de Nueva York, donde decenas de nuevas empresas trabajan en el desarrollo de aplicaciones, publicidad en Internet y gráficos por computadora, comenzó con la ayuda de organizaciones de desarrollo económico. Uno fue el Fondo de Inversión privado de la Ciudad de Nueva York, una organización sin fines de lucro que busca formas de crear empleos en la ciudad y que recibe el apoyo de donaciones millonarias de neoyorquinos adinerados, muchos de los cuales hicieron su fortuna en finanzas. De hecho, dejamos de invertir en medios digitales hace dos años porque [ya] estaba funcionando, dice la directora ejecutiva del fondo, Maria Gotsch.
Ahora, el fondo y la consultora Accenture son los nombres principales detrás del programa anual FinTech Innovation Lab, que se lanzó en diciembre de 2010 para ayudar a los emprendedores y empresas en etapa inicial a desarrollar ofertas de servicios financieros. El programa proporciona tutoría, espacio de trabajo y financiamiento parcial para gastos durante un período de 12 semanas cada año para hasta seis empresarios, examinados por las empresas de Wall Street, que tienen al menos una versión inicial de su software.
Entre las nuevas empresas seleccionadas en 2011 se encuentran Hanweck Associates, que desarrolla software para calcular los riesgos de inversión, y CB Insights, que intenta automatizar el proceso de diligencia debida o evaluar la salud de una empresa, mediante el uso de una variedad de fuentes de información digital, incluidas noticias. artículos.
El objetivo de FinTech es aumentar el número de nuevas empresas financieras que operan en la ciudad. A medida que inviertan más en I + D, podrían iniciar un círculo virtuoso, posiblemente atrayendo a las personas que abandonan los trabajos de Wall Street y proporcionando una fuente de ideas innovadoras a empresas más grandes. El mundo es un entorno mucho más limitado por los costos para Wall Street, dice Bob Gach, director gerente de mercados de capital de Accenture. Uno de los riesgos en el futuro es si podrán o no permitirse la innovación. Tendrán que elegir sus lugares.