La aplicación de Health Insurer ayuda a los usuarios a rastrearlos a sí mismos

Una aplicación para teléfonos inteligentes que se lanza esta semana de la compañía de seguros de salud. Aetna ayuda a los usuarios a controlar sus propios datos de seguimiento de la salud. A medida que los costos aumentan, las empresas de atención médica podrían eventualmente recurrir a estas aplicaciones como una forma de fomentar un comportamiento saludable.





En Revisión de tecnología del MIT ' s Mobile Summit en San Francisco la semana pasada, Martha Wofford , vicepresidente de plataforma de consumidores de Aetna, dijo que la compañía lanzaría una aplicación llamada CarePass para servir como portal para la actividad relacionada con la salud de un individuo y, si lo permite, también para sus registros médicos.

Mediante CarePass , una persona podría ingresar un objetivo de salud, digamos, ajustarse a sus jeans el próximo mes, y recibir sugerencias personalizadas sobre cómo lograrlo. CarePass puede integrar datos de dispositivos de seguimiento portátiles como Fitbit o Jawbone’s UP, así como aplicaciones como MapMyRun; puede tener en cuenta las visitas al médico, las recetas y los registros de presión arterial o colesterol. También indicará a los usuarios información confiable sobre síntomas y diagnósticos a través de iTriage, software que Aetna adquirió el año pasado.

Algunos otros proveedores de atención médica, como Kaiser Permanente , están entrando en esta área, pero Aetna parece estar avanzando más rápido que la mayoría. CarePass, por ejemplo, incluirá API para que los pacientes puedan dar acceso a sus datos a terceros, incluidos médicos u otros desarrolladores de software, dice Wofford.



Casi 50.000 aplicaciones móviles relacionadas con la salud ya están disponibles, lo que permite a las personas recopilar datos sobre su bienestar e interactuar con médicos y farmacias desde sus dispositivos móviles.

Con todo el sistema de atención médica de EE. UU. Bajo presión para reducir costos, las compañías de seguros podrían comenzar a crear incentivos financieros para que las personas compartan voluntariamente estos datos y mejoren su salud y estado físico.

La Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio del presidente Obama, dice Wofford, permite a las aseguradoras aumentar los llamados incentivos de bienestar hasta en un 30 por ciento de una prima, frente al 20 por ciento anterior. Esto permitiría a los planes de salud de los empleadores crear zanahorias más grandes para que sus empleados vayan al gimnasio o usen un Fitbit. Según la ley de EE. UU., Los incentivos deben basarse en comportamientos, por ejemplo, unirse a un gimnasio, en lugar de resultados, como perder 10 libras en lugar de dos libras, dice Wofford. Las mismas reglas no se aplican en Europa.



CarePass se ofrecerá a las personas al principio, pero Aetna también planea lanzar un portal para empleadores. Allí recibirán datos anónimos y agregados sobre las tendencias generales de salud de sus empleados, dice Wofford.

A medida que los costos de la atención médica también aumentan para los empleadores, es probable que se vuelvan más agresivos en la búsqueda de formas de reducir los costos.

Creo que estará dirigido por empleadores, dice Wofford. Vemos algunos empleadores más agresivos como Safeway, donde están generando resultados al frotar las mejillas de los empleados para ver si están fumando o no. La ley estadounidense dice que a los fumadores se les pueden cobrar primas más altas.



Sin embargo, más datos no son suficientes para mejorar los resultados de salud. Y los datos pueden ser difíciles de utilizar. Zeo, una empresa que fabricó un dispositivo de seguimiento del sueño y que fue pionera en esta área, cerró recientemente porque la gente encontró sus datos demasiado complicados de entender, dice Wofford. Si lo hacemos lo suficientemente conveniente, la pregunta es si realmente podemos impulsar un cambio de comportamiento, dice.

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