Intel está bajo investigación por discriminación por edad

Categoría: Silicon Valley Al corriente 29 de mayo

De acuerdo con la Wall Street Journal , Intel es la última empresa de tecnología en enfrentar una investigación sobre discriminación por edad.

Algo raro: En 2016, la empresa comenzó recortar 12.000 puestos de trabajo , un golpe del 11 por ciento a su fuerza laboral. El diario descubrió que durante una ronda de despidos, la edad promedio de los 2300 trabajadores despedidos era 49 años, siete años mayor que la edad promedio de los empleados que mantuvieron sus funciones.

Ahora que: La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU. está investigando los despidos para ver si se llevó a cabo alguna acción discriminatoria ilegal.

Por qué importa: Es la última de una tendencia de acusaciones contra las empresas de tecnología que, según se dice, están expulsando a los trabajadores mayores. IBM enfrentó acusaciones a principios de este año, y Google ha sido peleando una demanda desde 2015.