Estados Unidos está rechazando a las mejores mentes del mundo, y esta vez, es posible que no regresen

Bambi Corro via Unsplash

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Durante décadas, los políticos estadounidenses han apostado que los mejores y más brillantes del mundo soportarán un disfuncional proceso de inmigración por una oportunidad en las oportunidades que ofrece el país. Y durante décadas, han tenido razón. Las personas talentosas nacidas fuera de los EE. UU. han continuado flocado a las escuelas, las empresas y el estilo de vida de los Estados Unidos, y quedarse para siempre cuando pueden

La administración Trump ahora está redoblando su apuesta. A medida que crea una serie de nuevas barreras para los inmigrantes calificados a raíz de la pandemia de covid-19, supone que Estados Unidos seguirá siendo excepcionalmente atractivo para el talento extranjero, lo suficientemente atractivo, en cualquier caso, para satisfacer las necesidades del país de trabajadores altamente calificados. labor. Pero las probabilidades de esta apuesta están cambiando.

El último movimiento en la represión se produjo la semana pasada, cuando el Servicio de Inmigración y Control de Aduanas de EE. UU. (ICE, por sus siglas en inglés) decretó que los estudiantes extranjeros debe irse el país si sus escuelas operan completamente en línea el próximo semestre. El anuncio de ICE es parte de una tendencia que comenzó mucho antes de la pandemia pero que se ha acelerado dramáticamente en los últimos meses. Con nuevas regulaciones, órdenes ejecutivas y orientación administrativa, las autoridades federales han logrado más lento, más costoso y mucho menos seguro para que los inmigrantes vengan a los EE.

Las universidades, los laboratorios de investigación y las empresas tecnológicas de Estados Unidos han observado estos desarrollos con incredulidad. La investigación ha demostrado que los inmigrantes son críticos para la ciencia y la tecnología en los EE. UU., combustible (pdf) innovación tecnológica, creación de empleo y crecimiento que benefician tanto a los ciudadanos estadounidenses como a los no ciudadanos. Es por eso que los líderes tecnológicos y empresariales reaccionaron con indignación el mes pasado cuando la Casa Blanca visas clave suspendidas para trabajadores calificados. Muchos de los que hablaron, como SpaceX y el fundador de Tesla. Elon Musk , pioneros de la IA andres ng y Yann Le Cun y director ejecutivo de Google Sundar Pichai , ellos mismos son inmigrantes que llegó por primera vez a los EE. UU. con visas temporales.

Incluso el presidente Trump, quien afirma, contrariamente a la mayoría de las pruebas , que los programas de inmigración de hoy desplazan a los trabajadores nacidos en EE.UU., también reconocer s que los inmigrantes son cruciales para la ciencia y la tecnología estadounidenses. Y al menos algunos legisladores estadounidenses entienden que no existen sustitutos rápidos para el actual sistema de inmigración estadounidense. Desarrollar una fuerza laboral nacional capacitada es crucial, pero eso no proporcionará el talento que los EE. UU. necesitan a corto y mediano plazo. en campos como la IA . Una reforma migratoria importante de cualquier tipo es un sueño lejano. Si las leyes e instituciones de inmigración de los EE. UU. existentes fallan, ya sea por diseño, negligencia o estancamiento político, simplemente no hay una buena opción de respaldo.

Mientras tanto, para muchos estudiantes y trabajadores, EE. UU. simplemente no tiene la atracción irresistible que alguna vez tuvo, y otros países compiten duro para atraerlos. Las principales empresas y universidades de Estados Unidos son difíciles de igualar, pero Canadá, China, el Reino Unido, Australia y otros ahora cuentan con prósperos centros tecnológicos, instituciones de investigación de clase mundial y audaz políticas publicas para apoyar la I+D. Para aquellos que quieren trabajar a la vanguardia en campos como la IA, la computación cuántica y la biotecnología, EE. UU. ya no es la única opción.

Los competidores económicos de Estados Unidos también están actualizando sus propios sistemas de inmigración. Reconocen, como dijo recientemente uno de los principales capitalistas de riesgo de China en una entrevista con el South China Morning Post , que si bien EE. UU. está ahuyentando el talento, es el momento perfecto para que nos apresuremos a traerlo de vuelta. Por ejemplo, Canadá Entrada Rápida El sistema puede conectar a trabajadores altamente calificados con la residencia permanente dentro de seis a nueve meses. Una oferta de trabajo ayuda, pero no es necesaria. De 2017 a 2019, la cantidad de residentes de EE. UU. que solicitaron y recibieron invitaciones para solicitar la residencia permanente en Canadá a través de Express Entry casi duplicado ; la mayoría eran no ciudadanos que vivían en los Estados Unidos con tarjetas verdes o visas temporales. El programa emitió miles de nuevas invitaciones la semana pasada .

Canadá no es el único compitiendo por una fuerza laboral tecnológica global. Australia lanzó recientemente un Programa Talento Global que recluta activamente talento STEM en todo el mundo. El Reino Unido ofrece visas de vía rápida para los científicos y pronto planea revisión su sistema de inmigración para reducir las barreras para los trabajadores calificados. Francia ha introducido la Visa tecnológica francesa —una visa renovable sin límite para trabajadores tecnológicos y empresarios. En marcado contraste con la situación en EE. UU., covid-19 no ha hecho que estos países retrocedan; permanecen comprometido para atraer inmigrantes calificados y se están posicionando para dar la bienvenida al talento a medida que disminuyen las restricciones de viaje.

Es demasiado pronto para decir cuánto pueden erosionar estas iniciativas de inmigración la ventaja histórica de Estados Unidos en tecnología y otros campos. Algunos países están mejor posicionados para atraer talento que otros , y algunas reformas han tenido tembloroso temprano resultados . Pero el casi monopolio histórico de Estados Unidos en el mercado global de talento extranjero se está desvaneciendo y lo que está en juego es cada vez mayor. La apuesta de larga data de Estados Unidos por un sistema de inmigración fallido parece cada vez más arriesgada.

tina huang y zachary arnold son investigadores del Centro de Seguridad y Tecnología Emergente de la Universidad de Georgetown. Su informe reciente que compara las políticas de inmigración de EE. UU. con las de los competidores económicos está disponible aquí .

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