211service.com
El plan de Baidu para la inteligencia artificial sin Andrew Ng
Cuando Andrew Ng, uno de los pensadores más importantes del mundo en inteligencia artificial, anunció que dejaría su puesto como científico jefe en el gigante de búsqueda chino Baidu, las acciones de la compañía cayeron casi un 3 por ciento en solo unas pocas horas.
Fue un reflejo no solo de la prominencia y la fama de Ng, sino también de la importancia que los inversores le han dado al enfoque del gigante de las búsquedas en la IA. La tecnología se ha convertido en un elemento clave de la estrategia de la empresa, y la partida de Ng se produce en un momento en que Baidu está decidido a redoblar sus esfuerzos de IA.
Baidu ha reafirmado rápidamente su compromiso con la IA, nombrando a Wang Haifeng, un experto en procesamiento de lenguaje natural, como reemplazo de Ng.
El CEO Robin Li ha escrito recientemente numerosos artículos de opinión en periódicos chinos sobre la importancia de desarrollar experiencia en IA. La interrupción de los modelos comerciales tradicionales, la cadena industrial y la cadena de valor provocada por la inteligencia artificial provocará cambios fundamentales en la economía global, escribió Li en diario del pueblo , un periódico insignia del gobierno, a principios de marzo.
Y también en marzo, la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma de China aprobó a Baidu como líder del nuevo Laboratorio Nacional de Ingeniería de Tecnología y Aplicación de Aprendizaje Profundo, lo que refleja la dedicación del gobierno de alto nivel de China al desarrollo de IA.
En el laboratorio, Baidu colaborará con las principales universidades chinas, incluida Tsinghua, para explorar una variedad de áreas diferentes de investigación de IA, incluida la percepción visual, el reconocimiento de voz y la interacción hombre-máquina.
Shengjin Wang, profesor de la Universidad de Tsinghua que estudia visión por computadora y reconocimiento de imágenes, y que también contribuye a la investigación realizada en el laboratorio nacional, dice que Baidu ha sido un actor líder en IA y hay razones para creer que podrá para mantener su liderazgo.
Personalmente, creo que es una pena, dice Wang sobre la partida de Ng. Pero enfatiza que Ng ha creado un equipo de IA muy sólido con más de 1300 investigadores en Baidu, lo que le da a la empresa una ventaja en recursos humanos. Baidu también tiene una ventaja competitiva debido a la gran cantidad de datos que ha recopilado de su negocio de motores de búsqueda, dice. Además, cree que el Grupo de conducción inteligente recién formado, que se centra en la investigación de conducción automatizada, muestra que la empresa va en una buena dirección.
Él predice que Baidu podrá ajustar sus recursos y estrategia de IA después de la partida de Ng.
Parte de ese ajuste ya está en marcha. Hace un par de días, Baidu lanzó su primera campaña de contratación de campus en el extranjero, buscando talento de inteligencia artificial para su sede en Beijing en las principales universidades estadounidenses, como Carnegie Mellon y Columbia. Un portavoz de Baidu dice que la empresa espera especialmente atraer a estudiantes chinos a las universidades estadounidenses.
Wang dice que China puede ofrecer un desafío interesante para los jóvenes investigadores con las condiciones de las carreteras difíciles de navegar de sus ciudades y muchos dialectos diferentes, lo que obliga a los investigadores chinos de IA a encontrar formas innovadoras de producir aplicaciones útiles.
El propio Ng elogió la profunda banca de Baidu en IA en su publicación de blog de salida . Incluyó a Lu Qi, un experto en inteligencia artificial de Microsoft a quien Baidu contrató como director de operaciones a principios de este año.
Pero fuera de Baidu, algunos ven la partida de Ng como una prueba de un problema sistémico en la empresa, un ejemplo más de su incapacidad para retener talento importante. Tong Zhang, quien anteriormente dirigió el Big Data Lab de Baidu, se unió recientemente a Tencent, un competidor de Baidu, para supervisar su investigación de IA. Otro alto directivo, Jin Wang, que solía dirigir la unidad de conducción automatizada de la empresa, ha anunciado que renunciaría y fundaría su propia empresa. El año pasado, un investigador clave del equipo de interacción humano-computadora de Baidu, Jiawei Gu, también dejó la empresa.
Si bien el grupo AI de la compañía ha tenido éxito con la tecnología de reconocimiento facial y los préstamos impulsados por inteligencia artificial, los otros intentos de Baidu de ampliar su negocio más allá de la búsqueda se han quedado cortos en gran medida. Su participación en los ingresos por anuncios de búsqueda ha disminuido en los últimos años y, a medida que se enfrenta a nuevos competidores como Toutiao, que utiliza inteligencia artificial para agregar noticias, la empresa realmente necesita que su apuesta por la inteligencia artificial dé sus frutos.