El aumento del salario mínimo pone más puestos de trabajo en riesgo de automatización

Categoría: Sin categorizar Al corriente 14 de agosto

Cuando sube el salario mínimo, los robots vienen por los trabajos de la gente. Ese es el resultado de un artículo publicado hoy en el sitio web de la Oficina Nacional de Investigación Económica ( abstracto , PDF completo con muro de pago), que analizó cómo los cambios en el salario mínimo de 1980 a 2015 afectaron los trabajos poco calificados en varios sectores de la economía estadounidense.

El salario mínimo federal actualmente es de $7.25 por hora, el mismo nivel que ha estado desde 2009. Pero 30 estados tienen leyes en los libros que exigen un salario más alto: es $11 en el estado de Washington, por ejemplo, y Seattle votó recientemente para introducir gradualmente un salario aumento que lo llevaría a $ 15 para 2022. Tales medidas están diseñadas para garantizar que el 'salario mínimo' sea lo mismo que un 'salario digno'.

Curiosamente, un estudio de la nueva ley de Seattle, publicado en junio, sugirió que los recortes en las horas de trabajo significaban que las personas perdían hasta $125 al mes.

El nuevo análisis, realizado por Grace Lorden de la London School of Economics y David Neumark de la Universidad de California, Irvine, sugiere que existe un efecto negativo similar entre las personas que trabajan en trabajos de salario mínimo que las máquinas pueden hacer. Los investigadores encontraron que en todas las industrias que midieron, aumentar el salario mínimo en $1 equivale a una disminución en los trabajos 'automatizables' (cosas como empacar cajas u operar una máquina de coser) de 0.43 por ciento.

Puede que no parezca mucho, pero estamos hablando de millones de puestos de trabajo en toda la economía de EE. UU. Y ciertas industrias se vieron mucho más afectadas que otras: en la fabricación, un aumento de $ 1 en el salario mínimo hizo que el empleo en trabajos automatizables cayera un punto porcentual completo.

Por supuesto, sabemos que la automatización ya está absorbiendo puestos de trabajo en los EE. UU. (ver '¿Quién será el propietario de los robots?'). Este último estudio sugiere que incluso las políticas salariales diseñadas para ayudar a la fuerza laboral estadounidense podrían estar acelerando ese proceso.