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Deje de culpar a las empresas Lean Startups por el desempleo
A los políticos les encantan las nuevas empresas tecnológicas, pero no por una curiosidad innata o incluso por una pasión por la innovación. No, en su mayoría los aman por los trabajos que crean. ¿Toda esa retórica sobre las pequeñas empresas y los trabajos? Es realmente un pequeña cantidad de startups de alto crecimiento que terminan haciendo la contratación.
Y entonces puedes imaginar algunas cabezas girando en Washington en el New York Times 'Título de la semana pasada Cuando los motores de creación de empleo se detienen en solo uno. ¿El tema? Startups lean. Aquí está la esencia:
Durante más de una década, las empresas emergentes se han vuelto más ágiles y malas ... El modelo esbelto es un buen augurio para empresas como Leap2 que esperan convertirse en actores poderosos con mucha menos mano de obra ... Pero las implicaciones para la fuerza laboral estadounidense son preocupantes y pueden ayudar explicar por qué la producción económica está creciendo mucho más rápido de lo que los empleadores están agregando puestos de trabajo.
Es un buen artículo y la autora Catherine Rampell menciona varios puntos relevantes. Pero a pesar de todo eso, me temo que algunos lectores podrían dejar de pensar que el valor social de las nuevas empresas se basa únicamente en los puestos de trabajo que crean. No es. En el mejor de los casos, es una pequeña parte.
En una era de desempleo prolongado, los trabajos están comprensiblemente en la mente de los políticos y del público por igual. Pero todas las discusiones sobre qué políticas, industrias y empresas crean o no empleos dejan de lado la función principal de las empresas de tecnología innovadora: crear productos nuevos y útiles que nos beneficien.
La razón principal para inventar un avión no es contratar pilotos; es permitir que los humanos viajen y envíen más lejos y más rápido. Si una startup puede construir un producto útil con menos mano de obra, generalmente es algo bueno. Esta premisa es particularmente relevante para el espacio del software, donde en algunos casos un puñado de desarrolladores puede crear una aplicación que mejore la vida de millones de usuarios.
La lección básica del movimiento de puesta en marcha ajustada, que podemos hacer más rápido y con menos, es en realidad más relevante que nunca en nuestro clima económico actual.
Nada de eso quiere decir que no deberíamos preocuparnos por los trabajos; deberíamos. Es un objetivo legítimo de la política pública garantizar que exista una cantidad adecuada de puestos de trabajo, que los ciudadanos tengan las habilidades para obtenerlos y que estén razonablemente protegidos si los despiden.
Pero lo último que necesitamos es una cultura que culpe a las nuevas empresas de software por no emplear a una gran cantidad de personas. Si quiere, culpe a los políticos, pero no culpe a las startups lean.